Рынок труда является экономическим и социологическим названием взаимодействия между предложением рабочей силы и спросом.

В общем, нет реального центрального, регулируемого рынка, где покупатели и поставщики встречаются физически, но есть абстрактный рынок. Есть исключения из этого. Например, иногда местные рынки занятости организуются муниципалитетом или агентством по трудоустройству, часто исключительно предназначенным для безработных. Могут предложить различную хорошую работу к примеру работа в такси , неплохая оплата труда , плюс свободный график .

На рынке труда предлагается не столько труд или четко определенные рабочие выступления, сколько трудоспособность. Существует также вопрос не о покупке, а о ренте. Чтобы преобразовать энергию в работу, работодатель получает ограниченную власть над работником. Энергия тоже не очень хорошая вещь, строго говоря, но вымышленная польза.

Рынок труда имеет две основные функции. Прежде всего, создается приз. Это заработная плата, которую работодатель платит сотруднику за его трудоспособность. Кроме того, есть распределение, в котором энергия делится. Например, в случае сильной институционализации трудовых отношений в коллективных соглашениях они имеют место относительно независимо. Поэтому рынок труда разделен на рынок заработной платы и рынок труда.